Pozzuoli, 8 dicembre 2023 – In una drastica operazione volta a garantire sicurezza e rispetto delle normative sul lavoro, i Carabinieri della locale stazione, con l’autorizzazione dell’ASL NA2, hanno messo fine a gravi irregolarità in un rinomato ristorante giapponese di via Oberdan.

Durante un ampio servizio di controllo delle attività commerciali della zona, in collaborazione con l’Ispettorato Civile del Lavoro di Napoli e l’ASL NA2, i militari hanno rivelato un oscuro scenario all’interno del locale. A sorpresa, sono stati scoperti ben due dipendenti lavoranti in nero, una pratica illegale che mina la dignità e i diritti dei lavoratori.

Ma le sorprese non finiscono qui. Durante l’ispezione, sono emerse gravi carenze igienico-sanitarie che hanno reso inevitabile la chiusura immediata del ristorante. L’impatto di tali violazioni non solo comprometteva la salute e la sicurezza dei dipendenti, ma metteva anche a rischio la salute dei clienti, creando un rischio inaccettabile.

Il Comandante della stazione di Pozzuoli ha dichiarato: “La sicurezza e il rispetto delle normative sul lavoro sono fondamentali per la nostra comunità. Non possiamo permettere che luoghi che dovrebbero essere centri di eccellenza culinaria si trasformino in scenari di sfruttamento e negligenza. Questa operazione dimostra il nostro impegno nel garantire un ambiente lavorativo sicuro e rispettoso per tutti.”

L’ASL NA2 e l’Ispettorato Civile del Lavoro di Napoli stanno collaborando per garantire che tutte le necessarie misure correttive vengano adottate prima che il ristorante possa riaprire le sue porte al pubblico. Al contempo, si prevedono pesanti sanzioni per l’imprenditore responsabile delle pratiche illegali e per le gravi violazioni igienico-sanitarie.

Questa azione decisa dei Carabinieri sottolinea l’importanza della vigilanza continua per mantenere la sicurezza sul luogo di lavoro e la tutela dei diritti dei lavoratori. La comunità di Pozzuoli può ora guardare al futuro con la certezza che le forze dell’ordine stanno lavorando instancabilmente per garantire il rispetto delle leggi e la sicurezza di tutti.

Sembra ovvio pensare che non esista un minimo di organizzazione aziendale nel garantire un sistema che possa tutelare il datore di lavoro in merito all’igiene alimentare ma soprattutto è chiaro che sia carente la formazione del personale, uno degli strumenti cardine che possa metter riparo al nascere di queste problematiche.

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