Il Sistema che blinda la tua azienda dalle sanzioni HACCP e Sicurezza sul lavoro

Aprile 2024

Sicurezza nel cantiere: garanzia di successo per gli imprenditori edili

Sicurezza nei cantieri

Cari Imprenditori,

Siete pronti a portare la vostra impresa edile verso nuovi orizzonti di sicurezza e successo?

Oggi vi presento un’opportunità unica: la Patente a Punti nei Cantieri, un innovativo sistema che vi permetterà di distinguervi nel vostro settore garantendo alti standard di sicurezza ed evitando sanzioni per violazioni normative.

Le ultime novità sulla rivoluzione della sicurezza sul lavoro nei cantieri che partiranno dal 1 ottobre 2024

Il Decreto PNRR 4 del 2024 ha introdotto norme fondamentali per la sicurezza nei cantieri edili, aprendo la strada a una nuova era di responsabilità e trasparenza nel settore. Il Capo VIII del decreto ha stabilito disposizioni cruciali per prevenire il lavoro irregolare, rafforzare l’attività di accertamento delle violazioni e migliorare la sicurezza sul lavoro.

In particolare, l’articolo 29 del Decreto ha introdotto la Patente a Punti per la sicurezza nei cantieri, un sistema innovativo volto a promuovere la cultura della prevenzione e a premiare le imprese che dimostrano un impegno concreto nella tutela della sicurezza sul lavoro.

Cos’è la Patente a Punti?

La Patente a Punti rappresenta un indicatore ufficiale dell’idoneità dell’azienda a operare nel settore edilizio, attestando la sua capacità e serietà nell’adottare politiche di sicurezza efficaci. Con un punteggio iniziale di 30 crediti, la patente consente alle imprese e ai lavoratori autonomi di operare nei cantieri temporanei o mobili, strumento di garanzia per un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative.

Ma quali sono i Requisiti e come avere il rilascio della patente?

Per ottenere la Patente a Punti, le imprese devono soddisfare una serie di requisiti, tra cui l’iscrizione presso la Camera di Commercio, l’adempimento degli obblighi formativi previsti dalla legge, il possesso del Documento Unico di Regolarità Contributiva e del Documento di Valutazione dei Rischi, e la designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione.

Una volta verificati i requisiti, la patente viene rilasciata in formato digitale presso la competente sede territoriale dell’Ispettorato.

Il possesso dei requisiti viene autocertificato, ma è fondamentale garantire la veridicità delle informazioni fornite per evitare sanzioni e decurtazioni dei punti.

Il responsabile legale dell’impresa o il lavoratore autonomo devono possedere tale documentazione:

  • iscrizione presso la Camera di Commercio, Industria e Artigianato;
  • adempimento degli obblighi formativi da parte del datore di lavoro, dei dirigenti, dei preposti e dei lavoratori dell’impresa, come stabilito dall’articolo 37;
  • adempimento degli obblighi formativi da parte dei lavoratori autonomi, come previsto dal decreto;
  • possesso del Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC) in corso di validità;
  • possesso del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR);
  • possesso del Documento Unico di Regolarità Fiscale (DURF).
  • avvenuta designazione del responsabile del servizio di prevenzione e protezione, nei casi previsti dalla normativa vigente.

Ma questo nuovo sistema come funziona?

Il sistema della Patente a Punti prevede decurtazioni proporzionali al punteggio in caso di sanzioni per violazioni normative. Le infrazioni commesse comportano una diminuzione del punteggio, mentre il rispetto delle normative consente di mantenere o aumentare i crediti.

La patente è dotata di un punteggio iniziale di 30 crediti e consente alle imprese e ai lavoratori autonomi di operare nei cantieri temporanei o mobili.

 

In caso di punteggio inferiore a 15 crediti, le imprese sono soggette a sanzioni amministrative e all’esclusione dalla partecipazione ai lavori pubblici per un periodo di sei mesi.  Tuttavia, è consentito il completamento delle attività oggetto di appalto o subappalto in corso di esecuzione, quando i lavori eseguiti sono superiori al 30% del valore del contratto.

Sarà possibile recuperare i punti decurtati seguendo le modalità stabilite dal Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali.

Tale punteggio è di fondamentale importanza per gli imprenditori edili, poiché funge da indicatore ufficiale dell’idoneità dell’azienda a operare nel settore edilizio, attestando la sua capacità e serietà nell’adottare le migliori misure di sicurezza e di prevenzione per la salute dei lavoratori.

Ma quali sono i vantaggi e le opportunità per gli imprenditori?

La Patente a Punti rappresenta un’opportunità unica per le imprese edili di distinguersi nel loro settore, garantendo alti standard di sicurezza e un’affidabilità superiore alla media, oltre alle acquisizioni dei Certificati ISO. Essere in regola con le normative significa, non solo evitare sanzioni, ma anche accrescere la propria reputazione e attrarre nuovi clienti, per aumentare l’indice di affidabilità.

Se volete vedere i vostri competitor dallo specchietto retrovisore… allora non dovrete fare altro che…

…Investire nella sicurezza dei vostri cantieri edili e ottenere la Patente a Punti, un prezioso attestato di affidabilità e competenza nel settore.

Non lasciate che le violazioni normative compromettano il successo della vostra impresa.

Prendete il controllo del vostro futuro e garantite il successo della vostra impresa con la Patente a Punti nei Cantieri.

Non lasciatevi sfuggire questa straordinaria opportunità di trasformare la vostra impresa edile in un modello di sicurezza e successo.

Il successo della vostra azienda non potrà fare a meno del metodo Di Bartolomeo, scrivici subito su:

[email protected]

Vi aspettiamo nel futuro della sicurezza nei cantieri!

Alla prossima!

Fabio

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Proteggi la tua attività: Ecco a te una consulenza per la sicurezza sul lavoro e alimentare per Ristoratori

Cari Imprenditori della Ristorazione,

 

Siete pronti a garantire la sicurezza dei vostri luoghi di lavoro e proteggere la vostra attività da multe e sospensioni impreviste?

 

Negli ultimi tempi, il settore della ristorazione ha subito un aumento significativo dei controlli da parte delle autorità competenti in materia di sicurezza sul lavoro e igiene alimentare. I risultati di questi controlli sono stati sconcertanti: quattro aziende sospese e multe per oltre 150.000 euro nel solo Friuli.

 

I Carabinieri del NIL (Nucleo Ispettorato del Lavoro) di Udine, con la collaborazione dei militari delle Compagnie di Latisana, Palmanova e Udine, hanno condotto controlli serrati nel settore dei pubblici esercizi e dell’agricoltura.

 

Ma Quale è L’obiettivo?

 

Verificare il rispetto delle normative sulla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori, nonché delle norme igienico-sanitarie nei luoghi di lavoro.

 

Durante queste ispezioni, sono emerse numerose violazioni delle normative di sicurezza, tra cui la mancata redazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR), la mancanza di formazione del personale in materia di sicurezza, l’assenza di presidi antincendio e del primo soccorso, e persino l’impiego di manodopera “in nero”.

 

Vi chiederete quali sono i rischi concreti che corre la vostra attività in caso di inadempienza alle normative sulla sicurezza?

 

Le conseguenze possono essere devastanti. Sospensione dell’attività imprenditoriale, multe salate, perdita di reputazione e, cosa ancora più preoccupante, il rischio di incidenti sul lavoro che mettono a repentaglio la vita dei vostri dipendenti e dei vostri clienti.

 

Sono Fabio Di Bartolomeo, esperto in sicurezza e igiene nei luoghi di lavoro da oltre 13 anni sul settore delle Aziende private e pubbliche.

 

Ecco alcuni esempi emblematici in alcune città italiane per quanto accaduto dagli ultimi controlli del NIL :

 

  1. A Rivignano Teor: Una multa di oltre 15.000 euro è stata inflitta a un bar per la mancanza della cassetta di primo soccorso e la nomina dell’addetto al primo soccorso ed emergenza.

  

  1. A Tavagnacco: Un bar ha ricevuto sanzioni per oltre 35.000 euro per la presenza di un lavoratore “in nero”, mancanza di formazione antincendio e del primo soccorso, e la nomina di un RSPP non qualificato.

 

  1. A Udine: Una panetteria-pasticceria è stata multata per circa 15.000 euro per violazioni in materia di sicurezza, compresa la mancata nomina dell’RSPP.

 

  1. Sempre a Udine: Un bar tabacchi ha ricevuto sanzioni per oltre 40.000 euro per la presenza di un lavoratore “in nero”, mancanza di DVR, assenza della cassetta di primo soccorso e manutenzione carente dei dispositivi antincendio.

 

  1. A Codroipo: Un’azienda agricola è stata multata per circa 20.000 euro per la presenza di un lavoratore “in nero” e violazioni in materia di formazione antincendio e del primo soccorso.

 

  1. A Bicinicco: Un’azienda dedicata al supporto all’agricoltura ha ricevuto sanzioni per circa 15.000 euro per non aver designato un RSPP qualificato e l’assenza di un addetto al primo soccorso ed emergenza.

 

Ma c’è una soluzione! Come consulente esperto in materia di sicurezza sul lavoro e alimentare, posso aiutarvi a proteggere la vostra attività da queste minacce, con Il Sistema Struttura Sicura, che vi garantirà la massima conformità alle  normative vigenti, formazione del personale, la redazione dei documenti necessari e molto altro.

 

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In questo video corso Gratuito ti svelo il metodo che le aziende più affermate adoperano per raggiungere maggiori risultati nel settore del Food and Beverage

Non lasciate al caso la sicurezza della vostra attività. Investite nella protezione del vostro business oggi stesso e dormite sonni tranquilli sapendo di essere al sicuro da multe e sospensioni.

 

Alla prossima

 

Fabio

 

Fonte: https://www.friulioggi.it/

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Rivoluzione pasquale nel Food & Beverage: La verità sui controlli del Nas che tutti gli Imprenditori dovrebbero conoscere

Cari Imprenditori,

Ecco a voi una delle ultime novità per le feste pasquali, notizia di fondamentale importanza per le attività del Food and Beverage.

 

È tempo di mettere in luce ciò che ha compromesso la reputazione di molti imprenditori e, più importante ancora, la salute dei propri clienti.

 

Le recenti ispezioni condotte dai Carabinieri del Nas di Pescara in attività come forni, panifici e pasticcerie in tutta l’Abruzzo hanno rivelato una realtà allarmante: solo dieci delle trentacinque strutture ispezionate erano in regola.

 

Questo dato dovrebbe farvi riflettere sull’importanza di garantire la massima conformità alle normative igienico-sanitarie e strutturali.

 

Le violazioni amministrative contestate riguardano principalmente carenze igienico-sanitarie e strutturali nei locali adibiti a laboratori di preparazione dei prodotti da forno e pasticceria fresca e secca, nonché l’omissione di informazioni cruciali ai consumatori in tema di ingredienti e allergeni.

 

E ANCORA…

 

L’elenco delle irregolarità riscontrate dai NAS è sconcertante: la muffa nei locali, ragnatele, infiltrazioni, sporco vetusto e manutenzione carente. In alcuni casi, i NAS sono arrivati al punto di dover eseguire il sequestro di alimenti per mancanza di tracciabilità.

 

E non è finita qui.

 

Con il supporto del Sian della Asl, i militari per la salute hanno dovuto adottare provvedimenti drastici come la sospensione dell’attività e il blocco ufficiale di alimenti per garantire la salute dei consumatori.

 

Nell’aquilano, le carenze igienico-sanitarie, strutturali e gestionali in alcune attività hanno raggiunto livelli inaccettabili. In un caso i Carabinieri hanno dovuto disporre la sospensione dell’attività di un laboratorio di pasticceria per carenze igienico-sanitarie.

 

Questi controlli non sono casuali. Rientrano nell’ambito del piano delle azioni coordinate con il Ministero della Salute per garantire la sicurezza alimentare durante il periodo pasquale, con particolare attenzione ai prodotti tipici di questa festività.

 

Sembra ovvio dire che la responsabilità che avete come imprenditori oltre la tutela della salute dei vostri clienti è fondamentale per il successo della vostra attività.

 

Sottovalutare questo aspetto, oggi, in Italia, dove ogni giorno nasce una legge che ha l’obiettivo di infittire i controlli  nelle attività degli imprenditori, è come firmare la propria condanna a morte per la propria impresa.

 

Come vi devo spiegare che nel 2024 dovete inserire la voce in bilancio: investimento sull’igiene e sicurezza incaricando un professionista/consulente di fiducia che sia sempre al vostro fianco che vi tuteli da queste situazioni?

 

Ve la spiego meglio…

 

Dovete smettere di affidarvi a :

Ho mio cugino che fa questo lavoro

Ho un mio caro amico …..

 il consulente che avete l’obbligo di scegliere, deve essere il Vostro braccio destro della vostra azienda, deve mettervi in regola su tutte le:

E molto altro.

Assicuratevi che la vostra attività sia in piena conformità con le normative vigenti e con le migliori pratiche igienico-sanitarie. Il futuro della vostra azienda dipende SOLO da voi.

E per riuscire in tutto questo non devi fare altro che guardare questo video e avvalerti del Sistema Struttura Sicura.

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Attenzione imprenditori! Ispettori del lavoro: nuovi SUPER poteri in arrivo

Attenzione imprenditori! Ispettori del lavoro: nuovi SUPER poteri in arrivo

Caro imprenditore,

Ti svegli al mattino con il peso del dovere sulle spalle. Hai costruito il tuo impero, ma ora devi affrontare un nuovo nemico: gli ispettori del lavoro. Si, hai letto bene. Quei guardiani della legalità che possono trasformare il tuo sogno in un incubo, senza nemmeno battere ciglio.

 

La sentenza 2778 del 21 marzo 2024 del Consiglio di Stato è chiara come il sole di mezzogiorno: gli ispettori hanno più potere di quanto tu possa immaginare. Non solo possono sanzionarti per violazioni penali e amministrative, ma possono anche emettere un provvedimento di disposizione, vincolante e immediatamente esecutivo.

 

Questo atto ti obbliga a eliminare qualsiasi irregolarità sul lavoro e sulla legislazione sociale entro un tempo prestabilito. Se non ti allinei, preparati a pagare il conto.

 

Quindi il datore di lavoro  deve necessariamente sanare le irregolarità rilevate, avendo un termine per adempiervi e, solo in caso di mancata ottemperanza, si applica la sanzione.  

 

Ma non è tutto. La portata di questo potere non riguarda solo le violazioni delle leggi, ma si estende anche ai contratti di lavoro. Sì, hai capito bene. Anche il non corretto inquadramento dei lavoratori può metterti nei guai.

 

Questi sono i loro nuovi SUPER POTERI.

 

Il Consiglio di Stato non scherza quando parla di “materia”. La parola materia è intesa come : il lavoro e la legislazione sociale. Non importa se hai violato una norma o una disposizione specifica. Ciò che conta è che l’irregolarità non sia GIA’ soggetta a sanzioni, perché in quel caso sarai considerato un trasgressore, punto e basta.

 

Quindi, caro imprenditore, non abbassare la guardia. Prendi sul serio queste parole e agisci di conseguenza. Non mettere a rischio il tuo business per una manciata di violazioni trascurate.

 

Scegli la via della conformità. Scegli la via del successo.

Per eliminare completamente alla fonte questi problemi clicca subito sul pulsante qui sotto e scopri come:

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Alla prossima

Fabio!

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